第24屆 實務方案發表【家長培力方案-以南投縣早期療育教保人員專業訓練為例 Parent Training Program-Nantou Early Childhood Care Provider Professional Training For Example】

黃凱琳*、廖巾婷、黃凱甄、官穎秀、黃綉雯

Kai-Lin Huang*, Jin-Ting Liao ,Kai-Chen Huang, Ying Hsiu Kuan, Hsiu-Wen Huang

臺灣兒童發展早期療育協會

Taiwan Association of Child Development and Early Intervention (TACDEI)

方案緣起：

早期療育是以家庭為中心提供服務，家長/照顧者是最了解孩子的人員也是孩子的專業老師，透過培力訓練成為早療專業人員，除提升自我的親職效能外，更能同理早療服務家庭。再者，早療家長/照顧者多為家中早療幼童照顧議題而中斷工作職涯，然因孩子特殊需求重回工作職場面臨許多瓶頸與挑戰。參與早期療育教保人員專業訓練課程成為早期療育教保人員是一個重回職場的途徑，亦能解決偏遠地區早期療育教保人員人力不足之困境。

方案目的：

南投社區早療據點長期深耕偏鄉地區並努力以家庭為中心的服務模式，提供早療服務協助發揮家庭功能營造孩子快樂成長環境。培力早療家長/照顧者，提升重返職場之競爭力回歸就業市場，期待可以達到下列目的：

1.協助因家庭照顧因素中斷職涯的家長/照顧者，重新回歸職場以開拓或增加家庭財源。

2.補充南投縣內早期療育教保人員人力，投入偏鄉早療據點服務。

3.拓展早療家長/照顧者間的非正式支持網絡。

方案設計：

依據「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」辦理早期療育教保人員專業訓練教保課程，培訓期間為2022年5月-10月進行，共計20學分，360小時。課程出席率需達百分之八十以上得參與課堂考試，分數須及格達60分以上。課程以實體課程進行為主，提供COVID19確診者同步線上視訊課程為輔。訓練課程結束後六個月內需完成支援南投縣早療相關服務時數40小時，以累積早療服務相關實務經驗。為減輕家庭照顧人力負擔，另規劃開設兒童托育團體班，參與學員得享免費兒童托育服務。

方案成效分析：

培訓課程共計有30名學員報名參加，完成培訓課程取得早期療育教保人員結業證書者有29名，取得結業證書者高達97%。參訓學員年齡介於30歲到未滿50歲之間占了76%。居住地在南投縣者有23位，鄰近外縣市有6位。本方案協助因家庭照顧因素中斷職涯之早療家長/照顧者重返職場重拾信心，截止到2023年5月底共計有2人擔任全職早療教保工作、15人擔任兼職早療教保工作，就業率達到58.6%，平均工時為4.7工時，預估2023年8月再1人加入全職早療教保人員行列，為南投縣內早期療育教保專業人力注入一股穩定力量。

結論：

透過早期療育教保人員專業訓練課程的辦理，讓早療家長/照顧者得以重返職場增加經濟收入，提升自我效能。結訓後成為早期療育教保人員，回應南投縣偏遠地區早療服務需求。此外同為早療家長/照顧者，因家庭照顧議題同質性高，培訓期間建立深厚情感，互相激勵堅持到最後完成結訓取得證書，儼然成為彼此相互支持的好夥伴，持續攜手往前走。

關鍵字：早期療育、早期療育教保人員專業訓練、家長培力方案

特別感謝：

感謝台塑企業暨王詹樣基金會、王長庚公益信託「社區早療推動服務計畫」贊助推動水里及國姓社區早療據點服務。
感謝台塑企業暨公益信託王長庚社會福利基金挹注資源經費「南投縣早期療育教保人員專業訓練計畫」。